2019年1月4日至2019年1月6日，公司開展了團建拓展活動。公司組織此次團建拓展活動主要目的：一是建立公司制度至上，培養(yǎng)員工時刻遵規(guī)守矩的自覺意識；二是培養(yǎng)員工的自主、忠誠、擔當性；三是注重于提高員工工作效率；四是培養(yǎng)員工互相補位、團結互助的思想。公司貫徹制度嚴明、高效擔當、反復強化紀律理念（紀律嚴明、高效擔當、主動作為），通過公司組織團建活動，使員工內心引起反思反想，增強紀律性，最終提高員工自身的全面素養(yǎng)。

1月4日下午到達拓展目的地后，根據(jù)教練的指導，公司將人員分成三個隊并選出了隊長，開展了起隊名、做隊旗、唱隊歌、研究團隊造型等活動，充分展示了華泰電氣全體員工的創(chuàng)意與激情，集眾人智慧，濃縮創(chuàng)新意識，展現(xiàn)了積極向上的團隊風采。

華泰電氣各團隊以對抗的形式完成了“鼓動人心、“能量運輸”、“水果連連看”、“撕名牌項目”、“毛毛蟲接力賽”等各項活動。其中“能量運輸”項目放松了緊張氣氛的同時培養(yǎng)了團隊的反應能力；在“水果連連看”項目中，復雜的卡片代表各種復雜多樣的客戶，鍛煉了隊員的綜合分析判斷能力，增強隊員爭分奪秒完成任務的時間緊迫感，加強了各隊員在市場競爭過程中把控全局的意識，使隊員們意識到合理的分工會有效的提升工作效率；通過“鼓動人心”項目，隊員們充分意識到了有效溝通與合作、服從統(tǒng)一指揮步調一致的重要性；撕名牌項目增強了隊員們強烈的競爭意識和相互協(xié)調溝通能力。三個隊伍都通過以上各項目活動，看到了本隊的優(yōu)劣勢，同時充分意識到團隊協(xié)作的重要性、溝通交流的重要性，為以后工作奠定了很好的基礎。在整個團建拓展活動過程中，各隊員都展開了積極的思考與總結，不斷反省以前的工作方式和行為模式是否給工作的開展帶來了無形的阻礙，工作信息的傳達方式是否給工作執(zhí)行帶來了積極影響。 

（一）組建團隊，體現(xiàn)氣氛活躍、激發(fā)團隊創(chuàng)新意識，建立熱愛團隊、崇尚榮譽、追求卓越的目標文化；展示團隊過硬的技能素質、安定有力、團結緊張的工作氛圍；強化了各隊長在工作中的模范帶頭作用。

（二）“鼓動人心”，全員拉動繩索使鼓處于水平，用于顛球。按完成全程的數(shù)量為準計，顛球最多的隊為勝。這個項目的目的在于增強團隊之間的協(xié)作、團結精神，心往一處想，力往一處使，達到增強團隊之間凝聚力的目的。

（三）“能量運輸”，用水渠片段，建設動態(tài)水渠，啟動水源，經過所有隊員的緊張傳遞，到達終點指定容器內。該項目不僅僅增加團隊之間的協(xié)作精神，同時還增強了每個隊員對上下級的配合與兼容。

（四）“水果連連看”，兩名伙伴進到水果區(qū)域，同時翻開兩頂不同的帽子，如果帽子下面是一樣的水果可以帶回去，否則立即返回原地。這個游戲不僅僅看個人運氣。還須隊長全面考慮，充分發(fā)揮每個隊員的聰明才智。

（四）撕名牌活動

（五）“瘋狂的毛毛蟲”接力賽，每個隊伍分為三個小組，由其中一個小組騎著毛毛蟲進行接力，根據(jù)完成任務的時間進行判斷名次。這個活動大大增加隊員之間的熱情以及凝聚力。

（六）“動力圈”，所有團隊拉緊繩索形成一個圈。100%的執(zhí)行能力，團隊之間互相協(xié)作。增強自信和自我控制，學會換位思考，更好地理解和尊重他人。

通過團建拓展活動，更好的建立起公司全體員工單位內部之間的信任感，充分理解了信任和承若的重要性。堅決做到做任何事情，未成功時誓不罷休、永不放棄的精神，克服自身弱點，發(fā)揮個人長處，貢獻自身力量，為實現(xiàn)團隊整體目標而努力。建立隊員與隊員、領導與員工互相信任，互為依托的團隊力量。側重于通過一種最合理的人力資源分配來達到****的工作效率和獲得最好的工作成就。